El conocimiento de idiomas que tenga un desempleado se está convirtiendo
hoy en día en un requisito para acceder al mercado laboral. Y digo requisito
que me atrevo a decir hasta imprescindible en la mayoría de empleos, ya que
aunque es posible acceder a un puesto sin saber idiomas lo cierto es que
conocer un idioma puede suponer acceso a la mayoría de ofertas de empleo que se
realizan hoy en día.
Además en perfiles altos se exige hasta un conocimiento de un segundo
idioma como una valoración importante en la selección del candidato idóneo
donde la competitividad es esencial.
Un ejemplo claro es las perspectivas que va a presentar en un futuro las
oposiciones docentes donde como requisito previo se va a exigir un idioma a
nivel b1 y las plazas que se están ofertando en estos momentos en centros
bilingües se está exigiendo con un nivel b2 del interino que se contrata.
En el mercado existen academias que forman al desempleado para perfeccionar
un idioma o varios, En este mercado se debe buscar aquellas academias como http://www.canterburyenglish.com/ que
se especializa tanto en la formación de niños y adultos como en la formación de
empresas y a domicilio facilitando el perfeccionamiento del inglés.
Existe un aumento creciente de peticiones de idiomas en los empleos que en
nuestro país hablar un segundo idioma enriquece el currículo del candidato y le
puede permitir una selección exitosa para un puesto de trabajo donde la
competitividad es cada vez mayor.
Por lo tanto está claro que la formación en idiomas puede ayudar a destacar
como candidato en la búsqueda de empleo.
Si duda es el inglés el idioma que abre más puertas laborales siendo la
lengua extranjera por excelencia , otros como el francés , alemán e incluso
chino son complementos que se valoran también en los currículos. A destacar el
alemán en los últimos años como una lengua muy demandada, después del inglés,
en las empresas.
La academia que tenemos que buscar para esa formación tiene que reunir unos
requisitos, como la empresa que he indicado anteriormente, en los que se pueden
destacar: profesionalidad, profesorado nativo, perfeccionamiento de
inglés adaptado al sector que el candidato busca empleo, etc. Sobre esto último
podemos poner por ejemplo que en el sector financiero los candidatos necesitan
no sólo conocimiento de inglés sino dominio de traducción financiera en inglés
que por sus peculiaridades tiene que tener una formación específica.
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