INFORMACIÓN SOBRE EMPLEO

últimas ofertas de empleo para profesores . Febrero 2020


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19/02/2020Profesores de idiomas, en generalRua, a
(Ourense)
19/02/2020Profesores interinos de educación secundaria, especialidad informáticaCalatayud
(Zaragoza)
18/02/2020Profesores técnicos de formación profesional (seguridad y medio ambiente)Ribeira
(Coruña (a))
18/02/2020Profesores de idiomas, en generalBlanes
(Girona)
18/02/2020Profesores del área de música (enseñanza secundaria)Segovia
(Segovia)
17/02/2020Profesores de formación profesional (instalaciones electrotécnicas)Alcañiz
(Teruel)
17/02/2020Profesores del área de matemáticas (enseñanza secundaria)Pontevedra
(Pontevedra)
17/02/2020Profesores de idiomas, en generalTias
(Palmas (las))
17/02/2020Profesores de idiomas, en general…Cordoba
(Córdoba)
14/02/2020Profesores técnicos de formación profesional (hostelería y turismo)Alboraya
(Valencia)
13/02/2020Profesores de formación vialCalp
(Alicante)
13/02/2020Profesores del área de informática (enseñanza secundaria)Castellon de la plana/castelló de la pla
(Castellón)
13/02/2020Profesores de idiomas, en generalGandia
(Valencia)
13/02/2020Profesores diseño de interioresZaragoza
(Zaragoza)
13/02/2020Profesores de secundaria área lengua castellana y literatura para dga-dpto.educaciónZaragoza
(Zaragoza)
13/02/2020Profesores de idiomas, en generalCarballo
(Coruña (a))
13/02/2020Profesores de idiomas, en generalBarcelona
(Barcelona)
11/02/2020Profesores de enseñanza secundaria, en generalCastellon de la plana/castelló de la pla
(Castellón)
11/02/2020Profesores de instrumentos musicales, en generalLeon
(León)
11/02/2020Profesores de formación vialVigo
(Pontevedra)
11/02/2020Profesores del área de lengua castellana, autonómica y literatura (enseñanza secundaria)Soutomaior
(Pontevedra)
10/02/2020Profesores técnicos de formación profesional (administración y gestión)Valencia
(Valencia)
10/02/2020Profesores de instrumentos musicales, en generalSan sebastian de la gomera
(Santa cruz de tenerife)
07/02/2020Profesores de idiomas, en generalVillajoyosa/vila joiosa, la
(Alicante)
07/02/2020Profesores técnicos de formación profesional (imagen personal)Benidorm
(Alicante)
07/02/2020Un puesto de profesor/a técnico de formación profesional de la especialidad de sistemas y aplicaciones informáticas (interino)Seseña
(Toledo)
07/02/2020Un puesto de profesor/a técnico de formación profesional de la especialidad de sistemas y aplicaciones informáticas (interino)Yuncos
(Toledo)
07/02/2020Profesores de oposicionesZaragoza
(Zaragoza)
07/02/2020Profesores enseñanza secundaria sistemas y aplicaciones informáticas para dpto. educación gobierno de aragónZaragoza
(Zaragoza)
06/02/2020Profesores del área de informática (enseñanza secundaria)Benavente
(Zamora)
06/02/2020Profesores de secundaria area de musica con francés - departamento de educacion dgaZaragoza
(Zaragoza)
06/02/2020Profesores de secundaria área música para dpto.educación del gobierno aragónZaragoza
(Zaragoza)
06/02/2020Profesores técnicos formacion profesional, especialidad instalaciones electrotécnicas (empleo público)Zaragoza
(Zaragoza)
05/02/2020Profesores de idiomas, en generalCastellon de la plana/castelló de la pla
(Castellón)
05/02/2020Profesores de secundaria, área de informática para dpto. educación gobierno de aragónZaragoza
(Zaragoza)
04/02/2020Profesores de inglés c1 en conocida academia con más de 100 sucursales en españaMadrid
(Madrid)
03/02/2020Profesores de idiomas, en generalAlgemesi
(Valencia)
31/01/2020Profesores del área de lenguas extranjeras (enseñanza secundaria)Tarrega
(Lleida)
29/01/2020Profesores de formación vialAlcoy/alcoi
(Alicante)
28/01/2020Profesores del área de música (enseñanza secundaria)Valencia
(Valencia)

Las profesiones sin paro y mejor pagadas



Indicar que  los primeros datos de paro de 2020 no eran demasiado alentadores. La Seguridad Social perdió 244.044 cotizantes en enero, la mayor pérdida de empleo en este mes desde 2013. Se suman la incertidumbre de los mercados, las primeras consecuencias del Brexit y las medidas económicas que el nuevo Gobierno pueda adoptar. Pero ante un primer semestre del año incierto en materia de empleo, hay perfiles que no tendrán paro y que estarán en el centro de los planes de atracción y retención del talento del mercado de selección laboral.


En el caso del sector de la Tecnología de la Información (IT) y las telecomunicaciones, los Cloud Architects y los desarrolladores Java son los perfiles más demandados, mientras que los Cybersegurity Presales y los CIO serán los más cotizados en el mercado. Así lo demuestran claramente los datos de la consultora Spring Professional, del Grupo Adeco.

Este año se cumple la decimoquinta edición de su informe Los + buscados, y echando la vista atrás hay trabajos que nunca se han dejado de necesitar: médicos generalistas, controllers, responsables comerciales, programadores informáticos o ingenieros. Sin embargo, hay áreas concretas en las que se aprecia una clara evolución de los perfiles que ha ido demandando el mercado.

Los perfiles tecnológicos que se buscaban hace 15 años, por ejemplo, estaban enfocados a tecnologías SAP o programación web, ya que era el momento en el que todas las empresas estaban incorporando las nuevas tecnologías a su estructura, lanzando sus webs corporativas más dinámicas pensando en conquistar la red y aprovechar sus amplias posibilidades, primando el llegar a cuanta más gente mejor. Con los años, estos perfiles han dado paso a nuevas figuras especializadas en Business Intelligence, Big Data y, últimamente en mucha mayor medida, Inteligencia Artificial y Blockchain. Es decir, herramientas centradas en el análisis de grandes cantidades de información porque no solo se trata de llegar sino también de aprovechar toda la información que las nuevas tecnologías ponen al alcance de la empresa.

Algo similar ocurre con los perfiles vinculados al área de Sales & Marketing. Una quincena atrás, los profesionales que se demandaban en esta área eran especialistas en ventas, perfiles eminentemente comerciales que se encargasen de gestionar el marketing en el punto de venta, las mejores relaciones con los canales de distribución y buscaban persuadir al cliente final en el momento de decidir la compra. En los últimos años, se han especializado en nuevas técnicas que se centran también en el mundo online: primero fueron especialistas SEO/SEM, responsables de marketing digital, community managers y customer experience managers. Y en el último lustro se ha dado un paso más buscando perfiles completamente digitales especializados solo en la estrategia comercial digital.

Otro ejemplo es el sector bancario, que ha vivido una profunda transformación. Con la expansión bancaria que se produjo en los años 2004-2005, aumentaron notablemente las sucursales de este tipo de entidades demandándose perfiles tradicionales de banca como podían ser directores de oficina, gestores y comerciales de banca, analistas, auxiliares de caja o agentes financieros. Sin embargo, la posterior crisis económica, la concentración empresarial del sector y las nuevas formas de consumo (bancos 100% digitales, uso de apps, atención al cliente online, nuevos canales digitales…) han ido transformando estos perfiles tradicionales en otros en los que primasen las competencias digitales y tecnológicas de cara a mejorar la competitividad en el sector.

Al margen de estas consideraciones, un rasgo común a todos los perfiles ha sido la evolución de las competencias profesionales que se les requiere a los demandantes de empleo. Cada vez más se buscan perfiles transversales, capaces de adaptarse a las nuevas situaciones con versatilidad y dinamismo. Adquiere importancia el llamado perfil soft de los candidatos, vinculado a las aptitudes de la persona, pero, sobre todo, a sus actitudes. Y cada vez más, se buscan perfiles que sepan trabajar por objetivos y con una clara orientación a resultados, haciendo referencia a ese cambio cultural donde la presencia en el puesto de trabajo no es tan importante como la consecución de las metas y los objetivos marcados, permitiendo una mayor flexibilidad en la distribución del tiempo de los trabajadores.

Fuente : cinco días

Elabora un currículum vitae eficaz para encontrar empleo



Si uno de tus propósitos para este  año 2020 es encontrar el trabajo ideal o entrar a la empresa de tus sueños, hay que empezar por el documento más importante: el curriculum vitae. Para que éste pueda ser impecable es necesario que dediques unas cuantas horas para redactarlo y diseñarlo a tu manera.

De acuerdo con una nota publicada por Novoresume “How to Write a Professional existen tres tipos diferentes de formatos para realizar un excelente curriculum vitae: cronológico inverso, funcional o basado en habilidades, y una combinación de los dos. Elegir cuál usar depende del tipo de trabajo que estás solicitando y tu nivel de experiencia.

Cronológico inverso: es ideal para personas con mucha experiencia laboral que sea relevante para el rol que están buscando.

Curriculum funcional / basado en habilidades: si no tiene experiencia laboral relevante porque eres estudiante / recién egresado, o si estás buscando hacer un cambio de carrera, el formato basado en habilidades es una buena opción. Destaca tu educación y habilidades.

Curriculum vitae 2020 combinado: ésta es una excelente opción si tienes un conjunto de habilidades y experiencias de trabajo que consideras relevantes para el rol deseado. En pocas palabras, este formato es el más común y el que podemos observar con mayor frecuencia.
¡Empieza a crear tu curriculum vitae 2020! Te ayudamos paso a paso.

Datos personales

Primero lo primero: nombre completo, edad, una dirección de correo electrónico y un numero de celular o de casa.

¿Es necesario poner la dirección? NO, un artículo publicado por glassdoor “10 Resume Tips You Haven’t Heard Before” asegura que no es necesaria ponerla, ya que podría ser contraproducente. Si consideras que puedes utilizarla a favor (porque vives cera del lugar) hazlo.

Experiencia profesional

Todo trabajo que hayas realizado en el pasado cuenta, sin embargo, un consejo muy práctico es redactarla acorde al puesto que estás solicitando o poner esos pequeños empleos de una manera breve.

Si ya cuentas con una larga trayectoria trabajando, es importante que solo pongas tus últimos 5 empleos, por el contrario si eres recién egresado o tienes poco tiempo laborando, se vale poner tus prácticas profesionales y servicio social.

La mejor manera de redactarla es poniendo los 5 puntos básicos y sencillos para leer: nombre del puesto, nombre de la empresa, periodo trabajado, breve descripción de funciones y logros obtenidos

Formación académica

Utiliza este apartado de tu curriculum vitae para presumir todo el conocimiento que tienes: carrera, talleres, diplomados, maestrías, cursos de idiomas, etc. Evidentemente llamará la atención del reclutador. Si tienes certificaciones, comprobantes, etc., es momento de mencionarlo todo.
¡Detente! Es momento de revisar tu ortografía

Ya que tienes tus primero 3 apartados (datos personales, experiencia profesional y formación académica) es importante que regreses y revises cuidadosamente tu ortografía. Existen ciertos errores que son muy comunes —por desconocimiento— y que debes evitar. Aquí te dejo algunas palabras básicas que ocuparás dentro de tu curriculum vitae 2020: áreas, interés, formación, académica, inglés, francés, teléfono, compañía, organización, comunicación, título, electrónico. Todas ellas se acentúan.

Continuemos…

Fotografía

Una de las partes más importantes dentro de tu curriculum vitae es la fotografía, ya que ella dará credibilidad a toda la información que pusiste. Por ello, es necesario que consideres estos puntos básicos para elegir la foto correcta:
Elige un fondo neutro
Utiliza ropa formal, pero cómoda
Despeja tu rostro, cuida tu peinado y en el caso de las mujeres evita el exceso de maquillaje
Relájate y sonríe

Habilidades

En este apartado la mejor opción para resumir tus habilidades —tengas experiencia o no—, será clasificarlas en blandas y duras, por ejemplo:

Habilidades duras
Análisis de la relación financiera
Competencia con software específico
Comunicación escrita o verbal
Negociación
trabajo  de equipos

Habilidades blandas
Inteligencia emocional
Oyente
Actitud servicial
Trabajo en equipo
Pensador crítico


También existen algunas cosas que por nada del mundo debes mencionarlas. CareerBuilder nos da 3 ejemplos de lo que NO debes poner:

Hobbies: Deja eso para la entrevista presencial, ahí podrás contar un poquito de tus pasatiempos favoritos.

Experiencia laboral irrelevante: si no tienes mucha experiencia o es tu primer empleo sí está permitido poner lo poco o mucho que has trabajado.

Mentiras: no pongas que tienes un nivel de inglés avanzado, te harán examen; si no conoces cómo funciona un programa, no digas que sí. Los agentes que realizan la selección  te harán pruebas basada a lo que están buscando.


Fuente : OCCMUNDIAL

Se buscan profesores en Francia

Información general

Profesores interinos en centros de la acción educativa española

Convocatoria

Solicitud

Plazo de presentación de solicitudes

  • Desde el 30 de enero de 2020 a las 00:00
  • Hasta el 19 de febrero de 2020 a las 14:00

Presentación de la solicitud

Las solicitudes y escritos podrán presentarse en cualquiera de las dependencias contempladas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Consulta las oficinas de registroEnlace externo, se abre en ventana nueva

Contacto

Las consultas sobre el procedimiento pueden realizarse por cualquiera de los medios que se encuentran en la página de Información administrativa

Otra información

Información de SIA

  • Denominación del trámite: Profesores interinos en programas educativos en el exterior
  • Código: 200334

ANEXO III
ESPECIALIDADES CONVOCADAS EN CENTROS Y PROGRAMAS DE LA ACCION EDUCATIVA ESPAÑOLA EN FRANCIA
CURSO 2020/2021

Para cubrir plazas docentes del Cuerpo de MAESTROS

  • Educación Física (Colegio Federico García Lorca de París)
  • Educación Infantil (Colegio Federico García Lorca de París)
  • Francés (Colegio Federico García Lorca de París y Agrupaciones de Lengua y Cultura españolas)
  • Inglés (Colegio Federico García Lorca de París y Agrupaciones de Lengua y Cultura españolas)
  • Música (Colegio Federico García Lorca de París)
  • Primaria (Colegio Federico García Lorca de París, Agrupaciones de Lengua y Cultura españolas y Secciones Internacionales Españolas)

Para cubrir plazas docentes del Cuerpo de PROFESORADO DE SECUNDARIA

  • Biología y Geología (Liceo Luis Buñuel de París)
  • Dibujo (Liceo Luis Buñuel de París)
  • Economía (Liceo Luis Buñuel de París)
  • Educación Física (Liceo Luis Buñuel de París)
  • Filosofía (Liceo Luis Buñuel de París)
  • Física y Química (Liceo Luis Buñuel de París)
  • Francés (Liceo Luis Buñuel de París y Agrupaciones de Lengua y Cultura españolas)
  • Geografía e Historia (Liceo Luis Buñuel de París y Secciones Internacionales Españolas)
  • Inglés (Liceo Luis Buñuel de París)
  • Latín (Liceo Luis Buñuel de París)
  • Lengua Castellana y Literatura (Liceo Luis Buñuel de París, Secciones Internacionales Españolas y
    Agrupaciones de Lengua y Cultura españolas)
  • Matemáticas (Liceo Luis Buñuel de París)
  • Orientación Educativa (Liceo Luis Buñuel de París)
  • Tecnología (Liceo Luis Buñuel de París)

Trabajar en lo que se ha estudiado


Desde que se termina la carrera universitaria hasta que se encuentra un puesto de trabajo a la altura de esos estudios, el tiempo puede transcurrir muy despacio. Oscar, de 33 años, se licenció en Derecho hace una década y todavía no se siente satisfecho con su empleo. Además, se pregunta si las decisiones que ha ido tomando desde que terminó la carrera han sido las idóneas. Tras licenciarse, se decantó por un máster en derecho y gestión urbanística. Era el año 2006 y todavía no había explotado la burbuja inmobiliaria. Logró trabajar en un despacho durante dos años y medio pero el pinchazo le dejó en la calle. Continuó formándose, se esforzó en aprender inglés hasta conseguir un nivel alto y hace un año volvió a encontrar un empleo en el sector jurídico. Le pagan unos mil euros; no está contento, pero al menos trabaja de lo suyo, señala él mismo.
De los más de 190.000 universitarios que finalizaron sus estudios en el curso 2009-2010, casi la mitad, el 45%, tiene un trabajo por debajo de su cualificación cuatro años después de haber terminado. Así lo confirma el informe Inserción laboral de los egresados universitarios, un documento publicado por el Ministerio de Educación en 2014 elaborado con datos de afiliaciones a la Seguridad Social de esos alumnos, tanto en régimen general como en autónomos.
Según el mismo estudio, la mayoría de grados con mayor inserción laboral son científicos y técnicos. El primero es Ingeniería Industrial en la Universidad de Cádiz, seguido de Medicina en diferentes campus públicos. Las carreras de humanidades son las que menos salidas reportan.
Si una vez licenciado, el candidato no encuentra empleo, ¿qué debe hacer? ¿seguir formándose en su campo de especialidad o cambiar radicalmente y adaptarse a los nuevos perfiles que demanda el mercado? “No necesitan reinventarse porque no se han inventado todavía”, apunta Beatriz González, directora del servicio de carreras profesionales de IE University, fundada en 1997 y relanzada en 2008 por IE Business School, la número uno según el Online MBA Ranking 2015, elaborado por el diario británico Financial Times.
Para esta experta, los datos que se desprenden del informe del Ministerio no son del todo acertados puesto que “hay muchos licenciados que se han marchado a trabajar fuera de España en el último lustro, y esos casos no están reflejados”, explica. En el caso de IE University, el 87% de egresados consigue trabajo dentro de los seis meses posteriores a la graduación y de ellos el 60% lo hace fuera de su país de origen, según los datos que maneja la propia institución académica. “Entre sus prioridades está explorar otros mercados y aumentar así su empleabilidad”, asegura.
Existen otros grupos. Los que no tienen posibilidades de marcharse fuera o los que tienen claro que quieren desarrollar su carrera en España. A estos González les recomienda analizar en profundidad la demanda del mercado y aprovechar sus habilidades y competencias para adaptarse a esos perfiles. “Si una vez obtenida la licenciatura quieren cursar un máster, es muy importante que tengan claro por qué y para qué se están preparando y para ello es necesario que investiguen las oportunidades que brindan los diferentes sectores”. También hay que atender al aspecto vocacional, porque el mercado es cambiante y tras el año de preparación ese perfil que antes se solicitaba ahora puede haber quedado anticuado o simplemente descartado. Los idiomas y el dominio de herramientas tecnológicas son algunos de los requisitos ineludibles para hacerse con un buen puesto de trabajo, señala González.
Saber encontrar nuevas posibilidades dentro de un ámbito de especialización es otra de las tareas. Para ello existen webs que muestran nuevas tendencias dentro de los diferentes gremios comoglassdor.comcarrersinternational.com o entrypark.com, en la que se pueden leer consejos de otros perfiles junior sobre cómo superar con éxito las entrevistas personales en determinadas compañías. “Si ponemos como ejemplo un arquitecto, éste debe saber que más allá del diseño de construcciones hay otras salidas como la gestión de espacios en una empresa de distribución o actividades relacionadas con el diseño gráfico. Hay que ampliar las miras y no perseguir un único camino”.
Ante la desesperación de no encontrar un empleo acorde con la formación que se tiene, lo mejor es hacer un parón y examinar qué aporta nuestro perfil y a qué sector nos queremos dirigir. “Una vez que se ha hecho una lista de los requisitos más comunes ya se tiene una base para empezar a tomar decisiones, improvisar es una opción que no suele funcionar”, señala Nuria Esparza, responsable de atracción de talento de Adecco, una de las agencias europeas líder en recursos humanos. Para recopilar esos conocimientos se pueden visitar webs como InfojobsInfoempleo o Monster y rastrear ofertas que sean de interés para ver qué piden.
“Acumular títulos no sirve para nada. Si el 80% de las oportunidades que nos interesan exigen un nivel Advanced de inglés, merecerá la pena centrase en ello y hacer un esfuerzo económico”, añade. Rellenar solicitudes y recibir un aluvión de negativas puede frustrar al candidato. Para evitarlo, aconseja inscribirse solo a aquellas ofertas en las que se está seguro de que, al menos, se pasará la primera criba y se conseguirá una entrevista personal. "En ocasiones está bien actuar rápido y decantarse por una especialización muy concreta. Hay que saber aprovechar las oportunidades", zanja. Fuente: El País

Si buscas empleo controla mientras tanto tus gastos

Si buscas empleo debes de controlar todos tus gastos personales y/o familiares . Recuerda que aunque dispongan de medios económicos no saben cuanto va a durar tu tiempo de búsqueda de empleo.
Para empezar tienes que saber como elaborar un presupuesto personal y/o que es muy sencillo simplemente diferenciando entre ingresos y gastos y dentro de estos gastos debes de considerar  lo siguiente:

-          Gastos obligatorios: Son los que tienes cada mes de forma obligatoria por ejemplo el alquiler de la vivienda. En tal caso si no alcanzas con tus ingresos por subsidio de desempleo debes de negociar a la baja con el propietario o bien buscar en el mercado de alquiler otra vivienda más barata y que se adapte a tu situación especial de desempleo.

-          Gastos necesarios: Son aquellos que puedes reducir aunque no eliminar .Un ejemplo es el gasto de agua y luz. Controla su consumo  . Apaga las luces cuando no se necesiten , vigila que aparatos están encendidos sin necesidad. Etc..respecto al consumo de agua controla no gastar más de la necesaria , tanto en la ducha diaria como en el aseo personal incluso  tu lavavajillas puedes prescindir de el por lo menos si necesitas reducir agua y luz, y por lo tanto se puede fregar a mano.
Respecto a la cesta de la compra , pierde más tiempo en buscar las ofertas y el lugar donde sin disminuir la calidad puedes comprar más barato, Recuerda que en la compra del día a día es donde se puede reflejar un ahorro. Busca y compara es muy importante.

-          Otros gastos: Aquí hay una variedad y gama de gastos superfluos o no necesarios que podemos prescindir si la situación de desempleo y mientras buscamos trabajo no nos lo permite . Un ejemplo son cenas , cine, espectáculos, bares, etc. Podrás dedicar una parte de tus ingresos a estos gastos superfluos siempre que te lo puedas permitir y una vez cubiertos los gastos obligatorios y necesarios
   Existen otro tipo de gastos que pueden ser ocasionales o excepcionales , por ejemplo reparación  del  electrodoméstico que se ha estropeado, revisión del coche, etc que necesitas buscar en las redes aquella empresa que te ofrezca garantías para esas reparaciones.


  Y por último si tienes que realizar algún acontecimiento excepcional y estás desempleado en función de tus ahorros tendrás que realizar el gasto. Un ejemplo supongamos que tienes que casarte , existen webs como http://www.buscabodas.com/ que te permiten encontrar promociones de banquetes, peluquería, reportajes fotográficos, etc…que te pueden ser muy interesantes para controlar el gasto en una situación provisiones, esperemos, de desempleo.

La entrevista de trabajo. Prepárate


Hoy en día donde el mercado  laboral es muy competitivo interesa que te formes en técnicas de búsqueda de empleo. Una carta de presentación adecuada en la que realices una introducción de tus puntos fuertes , un currículo bien estructurado formalmente que destaque el algún aspecto y sobre todo prepara tu entrevista personal.
Desde una  revisión médica para comprobar tu agudeza visual o bien si tienes algún problema de audición corrige tu deficiencia poniendo remedio con un audífono adecuado y teniendo posibilidad de alguna subvención o ayuda económica como se indica en esta web.
También revisa tu postura ergonómica a cuando caminas o cuando te sientas . Todo cuenta . Cualquier detalle es importante.

Pero además antes de realizar la entrevista interesa que:
-          Analices y repases tu experiencia, dispongas de documentación necesaria por si te la piden
-          Tus cursos de formación que presentaste en el currículum deben de estar debidamente certificados y ordenados en función de la presentación de los mismos en el currículo
-          Es muy importante que conozcas el sector donde vas a trabajar y busques información de la empresa que demanda un puesto de trabajo. Busca en su página web corporativa, infórmate si es posible de otros trabajadores. Analiza los pros y los contras de esta empresa. Sus expectativas futuras. Los inconvenientes que ha tenido en época de crisis económica, etc
-          A pesar que te llegue una comunicación para una citación con fecha y hora si tienes alguna duda del lugar u horario llama para informarte
-          Tienes que llegar con tiempo al menos un cuarto de hora antes debes de estar en las cercanías del sitio de la cita . Cualquier imprevisto de medio de transporte que utilices tienes que saber cómo solucionarlo o que tengas un plan B
-          Tienes que tener una apariencia en ropa no muy llamativa y principalmente vestido adecuadamente
Durante la entrevista tienes que trasladar una buena impresión y sobre todo la primera impresión es lo que más cuenta. Tal como indiqué antes tanto la forma de caminar, dar la mano al saludar , como sentarse es importante,
Por ejemplo siempre saluda una vez que te extiende la mano y mira a los ojos con gesto no muy serio y hasta que no te indiquen cortésmente no te sientes . Aspectos como no fumar, no aproximarse mucho, dejar y no interrumpir cuando el entrevistador habla son lógicos pero siempre hay que tenernos en cuenta.

Al finalizar la entrevista analízate a ti mismo , realiza anotaciones de lo que crees que te ha gustado y lo que no para que en la próxima entrevista rectifiques

Empleo Público . ¿ Una Oportunidad ?

La crisis económica desde 2009 ha llevado a una reducción de la oferta de empleo público en todos sus sectores , tanto a nivel nacional como autonómico. El control del gasto público por parte del gobierno se ha trasladado a un reducción del gasto en sectores tan importantes como son la educación y la sanidad. Pero el opositor y el buscador de empleo debe de estar pendiente de las diferentes ofertas que aunque escasas todos los años se están produciendo.

Pero que ¿sabemos cuando se publica una oferta de empleo público?

La oferta de empleo público tiene que ser propuesta por el Ministro de Administraciones Públicas y cuando sea un motivo por necesidades urgentes se considerará que el Gobierno tiene que cubrirlas ya que no se puede realizarse con el personal funcionariado o laboral que dispone. Además las Comunidades Autónomas pueden actuar y teniendo en cuenta sus competencias crear empleo público respetando siempre la norma legal.

Un ejemplo concreto son las oposiciones a fuerzas y cuerpos de la seguridad del Estado que por necesidad siempre se va demandar, teniendo en cuenta por ejemplo bajas y jubilaciones que obliga al Gobierno a una tasa de reposición en este sector. El opositor o desempleado no debe estar ajeno y para ello una opción es formación continua y buscar una academia que imparta de con una calidad adecuada en los contenidos y que tenga experiencia de haber formado a opositores en diferentes pruebas como es el caso de la empresa www.abalar.es/


Las oposiciones para los cuerpos y fuerzas de seguridad del estado permiten que un acceso al trabajo seguro en los diferentes cuerpos como policía nacional, guardia civil, mosso d'escuadra o ertzaina.

El grado de exigencia motivado por un desempleo agudo obliga al opositor a un esfuerzo importante en la preparación de la correspondiente oposiciones y donde en la mayoría de este tipo de oposiciones  la preparación física es esencial . Para ello debe ser continua la realización de actividades deportivas que lleven a conseguir los mínimos que se exigen . Es más diríamos que no sólo mínimos sino tener la garantía de superar todas las pruebas.
Por la parte teórica se tiene que contar con  unos apuntes o temario actualizado y que se adecue a cada una de las legislaciones autonómicas o regionales si la oferta es de una administración territorial o local. Cualquier novedad legislativa se debe conocer para tener éxito en la oposición que se está preparando.


Cómo ser un crack en tu entrevista de trabajo

¿Estás cansado de buscar trabajo, y no lo encuentras? ¿Te gustaría mejorar el que tienes pero piensas que no vas a dar la talla?
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Y además, incluye varios cortos de ficción donde verás diferentes enfoques de entrevistas de trabajo reales. Entendemos que por su utilidad os puede servir. Para más información VER

Video:

La carta de presentación en la búsqueda de empleo

Ante vamos a comentar algunas cuestiones sobre cómo se puede elaborar un currículo ya que constituye la esencia para que nuestra selección sea eficaz principalmente porque como candidatos presentamos nuestros puntos fuertes e idoneidad al puesto de trabajo.


La redacción del currículo debe ser cuidadosa y es fundamental redactarlo  con  honestidad , intentando aportar datos concretos y correctos, utilizar expresiones que denoten una actividad e iniciativa importante que nos permita destacarnos de los demás o mejor dicho diferenciarnos 

En este post volvemos a indicar la  importancia de realizar una autoevaluación , Es decir analizar nuestros puntos fuertes y minimizar los puntos débiles si los tenemos  . Ademas conocer nuestras habilidades  si las tenemos y sobre todo en qué nos diferenciamos de los demás.

¿Que es la carta de presentación?
Es un saludo, es un docemento que permite darte a conocer y una forma de dirijirse a la empresa. El objetivo es dar una primera impresión al seleccionador donde existen dosis de cortesía y de saludo para posteriormente adjuntar el currículo.

Tipos de Carta
·         Respuesta a un Anuncio:
Cada anuncio requerirá una carta concreta que  específicamente se debe dar un formato personalizado. Cuando realicemos la carta necesitaremos poseer un buen conocimiento del sector del que estamos hablando, así como conocer la empresa que realiza la oferta de empleo. Es este tipo de carta se debe de indicar el  nombre, dirección y teléfono ,etc 


·         Autocandidatura:
El remitir  una carta a una empresa pero que no sabemos si nos van a necesitar , los datos que les proporciona el candidato  les servirán para una posterior selección . En este caso la carta debe ir dirigida al responsable de seleccionar personal, se deberá hacer referencia al puesto de trabajo que estamos dispuestos a competir y sobre todo indicar que estamos disponibles para futuras selecciones.


·         Agradecimiento: 
Después de la entrevista de selección, se puede hacer una carta de agradecimiento a la persona que nos realizó la selección e indicando que estaremos disponibles a través de datos de contacto como email o perfil de usuario de las redes sociales más comunes (facebook,twitter, etc)

¿Cómo elaborar la carta de presentación?

Encabezamiento.
Se incluyen Datos personales de quien la envía se coloca en el membrete que está normalmente en  la parte superior izquierda de la carta, más abajo  y en la  derecha ponemos la persona a quien va dirigida, y  más abajo la fecha.
Desarrollo.
El primer párrafo es el más importante, a través de él se captará la atención del lector. Es conveniente utilizar frases cortas y en primera persona y ser claros.
Si la carta se refiere a un  anuncio de oferta de empleo  indicaremos la referencia .
Si es una candidatura espontánea, diremos el motivo por el que nos interesa la empresa
En el segundo párrafo expondremos los puntos más importantes o fuertes  de nuestro CV.
Finalización.
En este punto indicaremos nuestro interés por mantener posterioremete una entrevista personal. Se indicará en esa toma de contacto estamos dispuestos a aclarar cualquier cuestión relacioanada con la oferta de empleo

Por último,  y para ofertas de empleo  es necesario realizar una carta en concreto que cuente con un diseño propio. Para ello, será imprescindible tener conocimientos del sector profesional del que estamos hablando, así como conocer con mayor profundidad la empresa ofertante. En este tipo de carta, se ha de mencionar información relativa a: nombre, dirección, etc. siempre hacemos referencia a este aspecto, se debe conocer el sector y/o actividad que vamos a desempeñar . Por ejemplo si es en el sector agrícola y en concreto en la gestión y tratamiento de productos fitosanitarios se debe conocer en profundidad que es el cuaderno de explotación . En www.cuadernoexplotacion.es se puede obtener más información sobre el tema.

Tres formas de mejorar tu currículum

Existen opciones para todos los gustos: desde los cursos presenciales, hasta los tutoriales online, pasando por las aplicaciones móviles. A través de estas vías se puede aprender a sacar partido a las redes sociales, mejorar el nivel de idiomas y desarrollar las técnicas de venta. Todo ello sin tener que gastarse ni un solo euro.  Resumimos algunos ejemplos:


1. Los cursos presenciales abundan 


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Todos son gratuitos, tienen una duración media de unos 90 minutos y están pensados para cualquier público, desde los niños hasta los más mayores, pasando por empresarios y amantes de la tecnología. Además, quienes realicen estos cursos recibirán un certificado de la multinacional que acredite la realización del mismo.
El operador de referencia del mercado propone charlas informativas y talleres prácticos. ¿Y qué se puede aprender en ellos? Hay cursos de todo tipo. Por ejemplo, tácticas para buscar empleo en internet, cómo sacar más partido a un negocio a través de las redes sociales, cómo usar los dispositivos móviles o conocer las nuevas tendencias en las telecos.
Otra propuesta similar la encontramos en webs como Infoforma, una página de formación para empresas y particulares. En ella hay información sobre cursos presenciales relacionadados con materias muy diferentes: la figura del community manager y su manejo de las redes sociales, programas como Photoshop o PowerPoint, o técnicas de marketing online y sistemas de ventas.
Según la web, estos programas se imparten en casi todo el territorio nacional: desde Galicia hasta Andalucía, pasando por Madrid, Canarias, Cataluña y Ceuta y Melilla. Sin embargo, actualmente solo hay cursos disponibles en la capital, precisamente donde se encuentran las oficinas de esta empresa.

2. Los portales online se alían con las universidades

Las páginas web que ofrecen cursos de formación gratuitos se cuentan por decenas. Y, entre todas ellas, destacan las que están vinculadas a las principales universidades españolas.
Uno de ellos es Redunx.org (bajo el paraguas de la Universidad Nacional de Educación a Distancia -UNED-) que ofrece formación sobre el desarrollo de las aplicaciones móviles y contenidos para aprender idiomas. Otra opción es el propio portal de la UNED, que tiene cursos prácticos relacionados con conceptos de moda como el comercio electrónico, el emprendimiento y la innovación.
También destaca la oferta formativa de Miriadax.net, que colabora con más de una veintena de universidades españolas de primer nivel, y está patrocinado por la red de universidades Universia.
"En la plataforma actualmente hay dieciocho cursos abiertos, dos que se van a abrir la semana que viene y trece con fecha por determinar. Su duración media se acerca a las siete semanas y el usuario que realice uno de ellos recibirá un certificado de participación de forma gratuita. Tenemos más de 257.000 usuarios y, dependiendo de la temática, un curso puede tener más de 15.000 inscritos. En general, los que mejor funcionan son los de idiomas y programación de aplicaciones móviles", explican fuentes de Universia.
En el mercado también hay alternativas que, a pesar de no estar ligadas al mundo universitario, ofrecen formación online y gratuita. Dentro de la lista se encuentran  nombres como  Formaciononlinegratis.net (donde se pueden encontrar tutoriales sobre desarrollo web,  Windows 7, cómo crear una startup o idiomas), Aulafacil.com (que ofrece cursos sobre redes sociales, contabilidad, marketing o programas como Word, Excel y PowerPoint) y Formaciononline.com (donde se puede aprender mecanografía y habilidades de maquetación).
En este grupo de formadores online también tienen hueco plataformas como Floqq, creada por un grupo de emprendedores españoles. En ella se pueden encontrar una veintena de tutoriales gratis para aprender inglés, usar las redes sociales de forma profesional o descubrir las líneas maestras del posicionamiento web. Casi todos los cursos suelen durar entre 60 y 90 minutos y están divididos en pequeños capítulos.
"Funciona como una universidad a distancia, solo que nos centramos en los conocimientos concretos que no se imparten en la educaciónacadémica tradicional y que, sin embargo, sí demandan las empresas", explican sus fundadores.

3. Con las apps refrescas idiomas y añades extras

Otra alternativa para mejorar el currículum sin gastarse dinero la encontramos en las aplicaciones móviles. Hay programas de todo tipo, aunque destacan los centrados en mejorar el nivel de idiomas del usuario.
Según los expertos de Phone House, la cadena independiente de telecomunicaciones, hay muchas apps gratuitas y compatibles con iOS y Android, los sistemas operativos de Apple y Google, respectivamente. Por ejemplo, para mejorar la gramática y ampliar el vocabulario destacaBusuu, que permite al usuario hablar con personas de otros países a través de viodeoconferencias y chats.
Speakingpal, por su parte, sirve para perfeccionar la pronunciación en inglés sin tener que charlar con una persona real. Es decir, se habla con una especie de avatar virtual acorde con el nivel del usuario. También está Voxy, una app que incluye ejercicios de pronunciación y herramientas para mejorar la comprensión de textos.
Desde la cadena de telecomunicaciones también destacan Curso de Java, con el que aprender las bases para programar. "Java es posiblemente el futuro de la programación. Es un lenguaje compatible con prácticamente cualquier plataforma, un programa hecho en java podrá ser usado en millones de dispositivos", explican. Hay versiones en Android e iOS.
Incluso las aplicaciones móviles te permiten mejorar los extras de tu currículum. Como prueba, un ejemplo que se llama Todotest. Es, según Phone House, "uno de los programas más conocidos para preparar el examen teórico de conducir. Es gratis, compatible con los sistemas de Apple y Google y se actualiza constamente, algo muy importante en este tipo de apps".