Las Profesiones del futuro

Hacer una industria española de contenidos digitales es una necesidad imperiosa. En la industria del videojuego se han desarrollado tecnologías como la gamificación [el empleo de mecánicas de juego en entornos y aplicaciones no lúdicas], la simulación o las imágenes 3D que se utilizarán de forma transversal en todas las empresas del siglo XXI. La gamificación está presente en las ofertas web de BBVA y La Caixa para fidelizar clientes, mientras que Boeing o Toyota utilizan la tecnología de simulación y de 3D. Casi 300.000 profesionales en investigación de mercado ya trabajan en Estados Unidos para responder al comportamiento de compra del consumidor digital. La lista de ejemplos es interminable.
La universidad del siglo XXI debe formar a profesionales de nuevo cuño para responder a las áreas de estrategia y marketing digital, programación, desarrollo visual y gestión de diseño de contenidos. “Ya existen en Estados Unidos, Corea y Canadá, y los debemos tener en España”, explica Ignacio Pérez Dolset, cofundador de U-tad (Centro Universitario de Tecnología y Arte Digital). César Miralles, director general de Red.es, asegura la necesidad “de 300.000 profesionales con este tipo de perfiles en España en los próximos tres años”.
En el diseño, elaboración y producción de un videojuego intervienen unas 200 especialidades profesionales que ahora sustentan la economía digital. “Queríamos formar a profesionales para hacer una industria del videojuego y del cine de animación en España, vimos que eran demandados por las industrias punteras de todos los sectores, y ampliamos las miras para poner en pie U-tad”, cuenta Pérez Dolset. La oferta privada ha ido por delante de la pública, las universidades U-tad yDigipen han sido pioneras en España, son la oferta formativa más completa de los profesionales digitales, y trabajan codo con codo con las empresas siguiendo el modelo de Silicon Valley.
U-tad abrió las puertas en el curso 2011-2012, tras una dura batalla burocrática. Imparte seis grados y 22 posgrados en las áreas de arte y diseño, ingeniería y digital business (profesionales capaces de renovar el tejido empresarial tradicional con modelos adecuados al cambio tecnológico). “Son las tres grandes áreas asociadas a la cadena de valor de la economía digital, que se especializan en másteres como big data, gamificación, computación gráfica y simulación, cloud computing,programación de apps o ciberseguridad, impartidos por profesionales en activo en las empresas”, explica Pérez Dolset.

TECNOLOGÍAS INTERACTIVAS

DigiPen Institute of Technology, la primera universidad del videojuego creada en 1998 en Redmond (Estados Unidos) por el cofundador de Nintendo, se ha instalado en Bilbao gracias a Ignacio de Otalora para “hacer un sector de tecnologías interactivas digitales multimedia en Bizkaia”. La apertura de DigiPen en Redmond creó un entorno de 200 empresas de videojuegos, asegura. DigiPen abrió puertas en 2011 en España con dos grados y sus correspondientes másteres, uno para formar a los profesionales técnicos y otro para hacer la parte artística.
“Traeremos los siete grados impartidos en Redmond cuando lo demanden los estudiantes. Nos llegan de toda Europa, y en el próximo curso los habrá de países árabes y de Indonesia, donde han llegado noticias de los premios internacionales en videojuegos ganados por nuestros alumnos”, explica De Otalora. Los alumnos de la central de Redmond desarrollan proyectos con las empresas más punteras de defensa, energía, aeroespacial o automoción, y Boeing ha calificado la universidad como el mejor centro tecnológico. “Ese espíritu se ha trasladado a Bilbao: tenemos 16 profesores que trabajan en empresas punteras de Estados Unidos y Reino Unido, y nuestros alumnos hacen prácticas en ellas”, cuenta Ignacio de Otalora.
La oferta de Udima, la universidad a distancia privada, es más modesta, con estudios tradicionales de informática y másteres para especializarse en técnicas de videojuegos, creación de apps y contenidos web, ysoftware libre desde hace tres años. “La formación a distancia nos restringe a la formación técnica, y por eso no abarcamos la pata artística”, indica Antonio Rodríguez Ruibal, profesor y portavoz de Udima. El grueso de sus alumnos son profesionales del mundo técnico en activo que quieren especializarse en su actividad.

La oferta es dispersa. La Universidad Rey Juan Carlos tiene la más amplia, de la que destacan su grado de diseño y desarrollo de videojuegos y los másteres en realidad virtual y visión artificial. Las universidades de Córdoba y Murcia enseñan data mining en sus estudios de informática.El Ministerio de Industria impulsa la oferta de la universidad pública a través de Red.es para tener los nuevos perfiles profesionales demandados por las empresas. Desde 2009 ha logrado más de 13 millones de euros de ayudas, nutridas con fondos Feder, aprovechados de forma desigual. “Unas universidades han dotado de tecnología a los centros tradicionales o han realizado centros multimedia para realizar contenidos docentes que luego suben a espacios virtuales de la universidad, pero otras han puesto en marcha estudios muy avanzados”, explica Tomás Jiménez, secretario ejecutivo de la Comisión Sectorial TIC de la Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas (CRUE).
La Universidad Complutense de Madrid y la de Jaén forman en el desarrollo de videojuegos en sus grados de Informática, mientras que las de Castilla-La Mancha y la Jaume I de Castellón han sacado grados propios en diseño y desarrollo de videojuegos de gran éxito, y la de Alicante imparte un grado en ingeniería multimedia. Muchas Facultades de Bellas Artes miran los entornos virtuales y multimedia, y otros centros incorporan másteres como los de animación 3D y de tecnología multimedia impartidos por la Universidad de Granada, o los de domótica, diseño y desarrollo de videojuegos ofrecidos por la Universidad Politécnica de Madrid.
La Universidad de Barcelona ha sumado este año un grado de contenidos digitales interactivos impartido por un centro adscrito, que por ser privado tiene una matrícula de 7.500 euros anuales. Las becas son la solución, las buscan todos los centros privados para sus alumnos, y Red.es articula las de los dos próximos cursos.
La matrícula anual de los grados de U-tad cuesta 9.500 euros (la cuarta parte de sus alumnos están becados), y la de DigiPen, 13.500 euros. “Un alumno de una universidad pública cuesta lo mismo al Estado”, asegura Ignacio de Otarola. Hay que hacer muchos números para estudiar las nuevas profesiones. /Vía: Periódico El País.

7 consejos para mejorar tu currículo

1. Sé breve. Un CV no debe abarcar más de dos páginas, nunca. Lo bueno, si es breve, dos veces bueno, no lo dudes. Esfuérzate en ser breve, en sintetizar y condensar para que destaque lo más importante y que sea relevante para la empresa o el puesto que deseas ocupar.
2. Cuida el formato del CV. Nada de utilizar comic sans o tipografías artísticas, recurre a las fuentes más clásicas como Times New Roman, elegantes y bien legibles. Lo mismo pasa con el color del papel, los colorines no garantizan que tu CV vaya a ser tenido en mejor consideración.
3. Que la foto sea buena. Ya sabes, nada de la foto recortada de una boda, de una fiesta o en la playa, lo cual te puede descartar de inmediato. Si la haces en casa procura que sea buena, y si puedes hacerla en un estudio fotográfico, mejor que mejor, no lo dudes. Como suelo decir, no se trata de querer ganar un concurso de belleza, sino de de tener aspecto presentable.
4. Envía tu CV en PDF. Ya he comentado anteriormente por qué es mejor idea, pero no temas, si tu candidatura es de interés y por alguna razón necesitan el CV en formato Word, te lo pedirán.
5. Asegúrate de que tus datos personales están claros y son correctos. Éstos van al principio, siempre, y deben ser muy fácilmente localizables por el reclutador. Debe tardar un segundo en encontrar tus datos de contacto, así que por favor no compliques esta labor.
6. Prepara tu CV pensando que no es para tisino que debe entenderlo otra persona. Comparte tu CV con un familiar o amigo: ¿entiende él todo lo que dice?, ¿es demasiado técnico?, ¿queda clara tu valía?, ¿hay dudas en algún punto?
7. No olvides cuál es la mejor compañía para tu CV: tu carta de presentación. Muchas veces es el primer contacto de una empresa o reclutador con tu candidatura, ¿tienes una carta que sirva para apoyar tu currículum y todo lo que deseas expresar para conseguir una entrevista de trabajo?
Vía: mejorartucv.com

Cómo relajarse antes de una entrevista de trabajo

En mejorartucv.com se indican 5 técnicas de relajación antes de que el candidato realice una entrevista de trabajo. Como norma general, es buena idea practicar estas técnicas en casa, en un ambiente más relajado, de forma que estés familiarizado con el movimiento y la sensación que produce. Asimismo podrás comprobar cuál de estas técnicas te resulta más efectiva.
1. Respiración. Se trata de la técnica más clásica pero no por ello menos efectiva. Consiste enrespirar hondo y con tranquilidad en repetidas ocasiones. Es buena idea poner una mano en el pecho y otra en el abdomen para apreciar cómo el aire entra en nuestro cuerpo y cómo se comporta. Cierra los ojos y concéntrate en la sensación.
2. Escuchar música. Con auriculares, en un reproductor de mp3 o en tu propio teléfono móvil. Debe ser una música que invite al relax y la desconexión. Si buscas en YouTube encontrarás multitud de músicas de relajación. ¡Y muy importante! no olvides quitarte los auriculares antes de entrar en el lugar donde se hará la entrevista.
3. Pensamiento positivo. Como imaginas consiste en tener pensamientos buenos, positivos, alegres, que te llenen de paz y tranquilidad. Es buena idea acompañar estos pensamientos con la respiración, de forma que con la expiración pienses que eliminas las tensiones y que con la inspiración atraes buenas sensaciones. El poder de la imagen mental es muy importante en este caso.
4. Infusiones. Una bebida caliente en los momentos previos a esta fase de tensión puede ser muy útil para calmar el posible estrés. Como se trata de tranquilizarnos deberíamos tomar la infusión (manzanilla o cualquier variedad sin teína o cafeína) de forma apaciguada, sin prisas, sin agobios, con la tranquilidad que deseamos para nosotros mismos. 
5. Caminar. Dar un paseo antes de entrar al edificio donde se hará la entrevista es una buena técnica de relajación. Disfruta de esos momentos, siente cómo tu cuerpo responde a cada paso y despeja tu mente. Es muy buena idea cuando hace buen día, y con apenas diez minutos de paseo a un ritmo cómo y relajado notarás una rápida mejoría en tu estado de nervios o ansiedad. Simplemente se trata de caminar, respirar hondo y dejar atrás esas sensaciones negativas que pueden alejarte del éxito en tu entrevista.