Modelos y Plantillas de Currículum Vitae

El currículum cronológico

Es aquel currículum que organiza la información cronológicamente, partiendo de los logros más antiguos y llegando hasta los más recientes.
El currículum funcional distribuye la información por temas. De esta forma, permite proporcionar un conocimiento rápido de tu formación y experiencia.

El currículum combinado

A grandes rasgos, el currículum vitae combinado es una mezcla del cronológico y del temático. Es el más completo de los tres modelos. 
Currículo europeo (español):

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Los cuarenta sectores que crean empleo

Aunque los expertos advertían de que la recuperación de la economía española podría no estar asociada a la creación de empleo, al final la última Encuesta de Población Activa ha superado todas las previsiones de los analistas, que atisbaban una mejoría, pero no tanto como para reducir la tasa de paro en casi un punto porcentual, hasta el 26,3%. Ahora las perspectivas son mejores que en el último ejercicio del Gobierno socialista. En primer lugar, de acuerdo con prácticamente todos los servicios de análisis, España podría haber dejado atrás la recesión en el segundo trimestre. En segundo, hay determinados problemas que, si bien no están completamente resueltos, ya están en vías de solucionarse, como es el caso del déficit o la reordenación del sector público. Finalmente, la reforma laboral ha logrado aproximar los salarios a su punto de equilibrio, favoreciendo una posterior recupeLos servicios también fueron un potente foco de actividad económica, con los trabajos para edificios no residenciales y actividades de jardinería (suman 16.400 nuevos empleos, un avance del 3,2%). Por detrás, se sitúan las ramas de educación (11.800), asistencia en establecimientos residenciales (10.700), empleados domésticos (10.600), los servicios personales (10.200), las actividades administrativas de oficina y auxiliares (9.200), los trabajos sanitarios (8.200), las actividades deportivas y recreativas (6.400), entre otras. Todas ellas aportan 109.700 puestos de trabajo, lo que supone un avance conjunto del 2,3%. Otras actividades del sector servicios merecen una mención especial porque concentran varias ramas productivas en positivo. Es el caso del comercio, a pesar de la contracción del consumo. Las ventas al por menor suben en 3.700 ocupados, mientras que la venta y reparación de estos crece en 3.800 trabajadores, probablemente más a causa de la reparación ya que las ventas se encuentran en mínimos desde los años 80 y eso impulsa a los talleres. El sector exterior El transporte es uno de los grandes beneficiados, aupado por unas exportaciones que crecen el doble de rápido que el ritmo al que avanza el comercio mundial. 

El almacenamiento se anota 9.700 empleos nuevos, el transporte terrestre y por tubería, 6.800, y el marítimo y fluvial, 2.200. En total, entre las tres ocupaciones suman 18.700 puestos de trabajo de reciente creación, lo que representa un avance medio del 2,9%, el triple que la media. Otros grandes nichos de creación de empleo se produjeron en el sector de las comunicaciones, al calor de las actividades de cine, televisión y música, que avanzaron en 9.500 puestos de trabajo (un 29,8%). Finalmente, la recuperación manufacturera cada vez parece estar más cerca, dado que este trimestre ya son mayoría las industrias que crean empleo, hasta 13 subsectores de un total de 24. Destacan la fabricación de material de transporte (7.400 empleos), los productos informáticos (6.300), el caucho y el plástico (5.500), las artes gráficas (3.800), los vehículos de motor (3.500) y la maquinaria y equipo (2.900). Los trece sumaron 36.100 nuevos puestos de trabajo. La punta de lanza del mercado laboral La restauración genera un sexto del nuevo empleo España continúa siendo un país dependiente del sector servicios. Así lo demuestran los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondientes al segundo trimestre del año. En concreto, la restauración generó una sexta parte del nuevo empleo en ese periodo, un dato que tiene lógica en los meses previos al verano, cuando se producen las contrataciones para afrontar la temporada alta en este sector. Bares y restaurantes crearon 65.400 puestos de trabajo entre abril y junio respecto al trimestre anterior, lo que se traduce en un avance del 6,9%. Los hoteles hacen uno de sus mejores ‘agostos’ La actividad de los hoteles está muy relacionada con la restauración. De ahí que ambas siguieran la misma tendencia en el segundo trimestre del año y los servicios de alojamiento sean los segundos en la clasificación de sectores que más tiran del carro del empleo en España. En concreto, la actividad relacionada con el alojamiento creó 64.800 empleos entre abril y junio, un 25% más que en el anterior trimestre. Este dato demuestra que España sigue siendo una economía muy dependiente del sector turístico, y en especial de los visitantes extranjeros. La agricultura, el mejor refugio en la recesión En lo que a creación de empleo se refiere, tampoco hay que olvidarse del sector primario. Desde el inicio de la crisis se ha dicho que éste ha sido uno de los que mejor ha resistido el embate de la peor recesión de la historia reciente. Los datos de la EPA lo corroboran. Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados crearon 33.100 empleos durante ese periodo en relación con los tres meses precedentes, es decir, un 4,9% más en tasa intertrimestral. Pero, a diferencia de lo que ocurre en los dos sectores analizados anteriormente, la agricultura también mejora en tasa anual. Los servicios a edificios, entre los más beneficiados La crisis de la construcción que está en el origen de la recesión en la que está inmersa la economía española no ha conseguido evitar que los servicios a edificios estén entre los sectores más beneficiados por lo que el Gobierno ha empezado a llamar un “cambio de ciclo”. Dentro del epígrafe servicios y a edificios y actividades de jardinería de la Encuesta de Población Activa, se observa una creación de empleo trimestral en valores absolutos de 16.400, lo que traducido a porcentaje supone un crecimiento frente a los tres meses anteriores del 3,22%. Además, este sector también mejora si se compara con 2012. La educación se empieza a recuperar La Educación ha sido y está siendo uno de los principales protagonistas de esta legislatura. El ministro de Educación, José Ignacio Wert, se ha ganado la enemistad de buena parte de la comunidad educativa por sus reformas y recortes, que algunos consideran inasumibles en un sector que califican como clave por las consecuencias que puede tener para el futuro. Pese a ello, la Educación también experimentó la sensación de tener brotes verdes. En el segundo trimestre, creó 11.800 empleos, lo que supone un aumento del 1% intertrimestral. Menos halagüeños son los datos anuales: el empleo cae un 4,2%. Despunta la asistencia en centros residenciales Aunque la crisis está provocando que algunas familias hayan optado por prescindir de las residencias geriátricas y opten por cuidar a los mayores en casa como medida de ahorro, la asistencia en centros residenciales y hospitalarios es otro de los protagonistas del cambio de tendencia en el mercado de trabajo. Este sector fue el responsable de la creación de 10.700 puestos de trabajo entre abril y junio, es decir, un 4,9% más que en el trimestre precedente. Si se hace la comparación interanual, el dato es negativo: cae un 6,5%.

 Esta mejoría ha supuesto la primera bajada del paro desde que empezó la crisis, si se elimina el efecto estacional. La recuperación del empleo se ha hecho de rogar, pero no se ha quedado reducida a las ocupaciones turísticas aunque, como es lógico en temporada estival, hayan hecho la mayor parte de la aportación al empleo neto. De hecho, la hostelería concentra más de un tercio de los 353.500 empleos creados en todas las ramas de actividad. En concreto, los bares y restaurantes han creado 65.400 puestos de trabajo entre abril y junio (un avance del 6,9% respecto al trimestre anterior) y los servicios de alojamiento, que concentraron 64.800 empleos nuevos (un 25,6% más). Pero no sólo se trata del turismo, ya que el número de sectores en los que se fundamenta la mejora del empleo se ha disparado en el último trimestre: si en el primero había 28 actividades tirando del carro laboral, en éste son 44; si de enero a marzo crearon 112.000 puestos de trabajo, de abril a junio aportan más del triple. El sector primario se confirma como el que mejor ha resistido la crisis, con una pérdida de apenas el 7,1% de los ocupados desde 2008, y ha cerrado el trimestre con una creación de 37.500 empleos netos y todos los subsectores en positivo. Destaca la agricultura, con un avance de 33.100, mientras que la caza se queda con un impulso de 3.000 y la silvicultura, de 1.400.
Fuente: Expansión

¿Cuántas veces has leído tu currículum?

Ya seas primerizo a la hora de hacer tu CV o tengas más experiencia a la hora de elaborar tu curriculum, hay  errores que puedes cometer a la hora de ponerte en la tarea de crear un nuevo CV, sobre todo si no le dedicas el tiempo necesario a leerlo detenidamente y varias veces.Vale, sabes leer y entiendes todo con solo una lectura, pero hay que tener más cuidado todavíacuando leemos algo que nos es familiar, pues ante un descuido o una letra faltante la completamos en nuestra mente casi sin darnos cuenta.

No importa que empieces de cero con un folio en blanco o que utilices una plantilla de esas que circulan por Internet. Aunque la realidad es que hay más riesgos si se usan plantillas. ¿Por qué? Muy sencillo, uno suele limitarse a rellenar los campos que ofrece la plantilla sin pensar si se está dejando alguna información relevante o no.
Independientemente de lo que utilices para redactar tu curriculum, hay ciertos datos que debes comprobar que están en el mismo:
1. Datos personales: nombre, dirección, fecha de nacimiento o edad…
Es importante valorar si debes incluirlos o no en su totalidad, hay personas a las que no les interesa poner su nombre completo como mencioné en el artículo “¿De verdad no quieres que te pregunten?
Hay algo dentro de los datos personales que puede omitirse pero siendo conscientes de que el seleccionador lo puede averiguar o preguntar si es importante para la empresa, se trata de la edad o fecha de nacimiento.
La dirección, ya sea la habitual o la temporal debes decidir y valorar qué dirección te conviene indicar en tu CV.
2. Datos de contacto: email, teléfono, Skype…
No es la primera vez ni la última, que recibo un CV con el teléfono mal o un email al que le falta algunos caracteres. Leer estos datos no sirve, hay que casi deletrearlos para confirmar que están correctos.
El perfil de Skype es útil sobre todo en las personas que buscan trabajo en otros países. Ahora bien, antes de añadirlos, valora que imagen transmiten pues el email que utilices importa.
Si deseas añadir un teléfono fijo en tu curriculum para que puedan coger por ti el recado en caso de estar trabajando u ocupado, quizá te interese leer antes estas recomendaciones.
3. Experiencia profesional: nombre de empresa, nombre del puesto ocupado, fecha de inicio (mes y año), fecha de fin (mes y año), tareas o funciones realizadas, número de personas a cargo, cifra de la parte del negocio que se gestiona o cifra total de la empresa…
Por supuesto, nuevamente has de valorar si te conviene añadir con detalle la fecha de inicio y fin o no. Además en según qué puestos serán relevantes el número de personas a cargo y las cifras o no.
Otro dato que puede interesarte incluir según qué casos es el sector de la empresa.
4. Formación académica: nombre del curso o título si es oficial, nombre del centro donde has realizado los estudios, fecha de inicio (mes y año) y fecha de fin (mes y año), número de horas si se trata de Másters u otras formaciones. La calificación solo si ha sido excelente.
Nuevamente, en este apartado al igual que en el anterior, son los ojos expertos los que sabrán valorar si se deben añadir todos o es conveniente eliminar alguno dependiendo del conjunto de la información del CV.
5. Idiomas: si es importante en tu puesto indica el nivel diferenciando tu dominio en tres aspectos, por escrito, hablado y comprensión. Si no crees que vayas a usarlo con poner el idioma y nivel es suficiente.
6. Informática: indica los programas que sabes utilizar, no dejes solo el Microsoft Office, y más si están relacionados con tu trabajo y los usas cada día.
7. Logros, referencias y competencias o aptitudes.
Si se debe tener cuidado con el resto de apartados o información, ahora ya entramos en arenas movedizas pues las posibilidades de arruinar el CV utilizando de forma poco profesional esta información son tremendamente elevadas.
Toda la información que menciono en este artículo lo hago para que la valores a la hora de hacer tu CV, no se te ocurra ni por un segundo usar el artículo como usarías una plantilla. Es decir, valora y piensa bien si te beneficia o perjudica cada dato.

Por más que Rita la cantaora te diga que el CV está completo con estos datos, puede suceder que en tu caso particular y único, al utilizarlos tiren tus posibilidades por tierra.

Empleos en verano más ofertados y mejor pagados

Las nuevas tecnologías, Internet y la eficiencia energética son los sectores con mejores perspectivas de futuro, según apuntan los informes elaborados por las empresas de bnúsqueda de trabajo como Infoempleo. Otros portales como Infojobs apuntan también a sectores como la calificación de eficiencia energética, cuyas demandas han pasado de 1.027 a 5.285. Las de programador de aplicaciones de móvil, por su parte, se han multiplicado por seis hasta totalizar 2.167. La profesión de community manager sigue en la cresta, aunque ofrece síntomas de agotamiento: pasa de apenas 12 a 438 propuestas.
Según Fernando Tojo, director de Aprende Business School y experto en temas de formación, debido a los cambios legislativos y económicos sufridos en los últimos años, los empleos más ofertados y mejor pagados son:
1) Marketing digital: tanto el marketing móvil como el desarrollo de aplicaciones y la presencia en redes sociales son los trabajos que necesitan a más profesionales ahora mismo nuestro país. Un campo tan nuevo y con tantos cambios “debido a los diferentes usos y modas” según apoya Fernando Tojo, demanda a gente que esté especializado en este tema.
2) Comercio internacional: los idiomas y la formación internacional son esenciales en el mercado laboral de España, ya que según Fernando Tojo “las empresas españolas buscan aparecer en los nuevos medios y facilitar las relaciones con el extranjero”. Por lo tanto, se necesitan personas que cubran puesto de este estilo.
3) Energía y Medio Ambiente: la reciente legislación de mayo en relación a la sostenibilidad ha creado nuevos empleos para los profesionales en este sector.
4) Emprendimiento: según Fernando Tojo, la ley de Apoyo a los Emprendedores y su Internacionalización fomentará que se lleven a cabo ideas emprendedoras y que los autónomos formen sus propias empresas.
Tojo asegura de esta manera que “aquellas personas que hayan estudiado derecho, periodismo, o ADE deberían especializarse con un posgrado, ya que actualmente los grados son demasiado genéricos para trabajar en las nuevas profesiones”. De acuerdo con su criterio, “los jóvenes deben cambiar el paradigma y darse cuenta de que hay muchos contables, muchos abogados y muchos periodistas; pero pocos expertos en marketing digital, pocas personas en comercio internacional y poca gente en la comunicación corporativa”. En su opinión, de esta manera, experto en contaminación y gestión de residuos, director de comercio eléctrico, técnico en gestión de la calidad, experto en energías renovables, programador de aplicaciones para móviles y consultor de riesgos tecnológicosson los “oasis laborales” que detecta actualmente.
Este verano se percibe un repunte en el número de plazas veraniegas, según asegura Infojobs. Entre abril y julio de 2013 se han publicado 4.276 puestos de trabajo en este portal, un 16% más que el año pasado. El verano es una buena época para buscar un primer trabajo y adquirir experiencia, ya que un 34% de las ofertas no requerían experiencia previa y un 26% solo solicitaban un año de experiencia.
Los perfiles con más oportunidades
Ciertos empleos vinculados a cubrir las necesidades de la temporada estival multiplican sus vacantes durante los meses desde abril hasta septiembre. Entre estas categorías destacan:
1) Comercial y ventas. Es la categoría con mayor demanda: durante el verano se contrata a un gran número de promotores para campañas de temporada.
2) Turismo y restauración, como es lógico, es la segunda categoría con mayor número de vacantes publicadas. Camareros, cocineros, guías y animadores turísticos son algunos de los puestos más demandados en esta época.
3) Atención a clientes: recepcionistas, cajeros o personal de ventas son los puestos requeridos en esta categoría.
Los océanos azules en los que puede haber oportunidades de empleo es algo que lleva estudiándose desde hace tiempo. Claro que los nichos libres han sufrido una gran transformación durante las últimas décadas. La Comisión Europea lanzó en 1993 el llamado Libro Blanco de Delors, en referencia al entonces presidente de la Comisión Europea, Jacques Delors. Por aquel entonces, las “nuevas necesidades no cubiertas” eran los servicios de ayuda a la vida diaria, los servicios para la mejora del marco de vida, los servicios relacionados con el Medio Ambiente y los relativos al ocio y las actividades deportivas. Fuente: Cinco Días