Que no se debe incluir en el Curriculum


Según blogcapitalhumano.com  un curriculum vitae sirve como carta depresentación del candidato a un puesto de trabajo. Por eso, el posible empleado debe tener mucho cuidado con este documento, redactarlo y presentarlo de forma atractiva para que llame la atención de la empresa sobre otros y refleje de la mejor manera posible los logros profesionales de la persona que pretende incorporarse a ella.
Hay elementos que nunca se deben incluiren un curriculum vitae, y no nos estamos refiriendo a algunos trabajos, sino a:
Faltas de ortografía: hay que revisar varias veces el documento y cuidar la redacción.
Un formato inadecuado: al ser un documento profesional, debe tener un formato ad hoc. Por eso, no hay que inventarse nada alambica. La sencillez también llama la atención.
Datos falsos: no se deben exagerar los conocimientos ni la experiencia.

Demasiada extensión: es mejor ser conciso, el curriculum perfecto debe tener dos páginas a lo sumo.
Frases pasivas: generan desconfianza.
Alardes técnicos: si el candidato es experto en una materia muy concreta, no debe usar términos excesivamente técnicos para explicarla.
Giros idiomáticos: se deben usar siempre expresiones sencillas.
Información superflua: hay que interrogarse sobre si todos los datos incluídos son relevantes. Si alguno no lo es, hay que quitarlo.
Datos erroneos: se debe comprobar que todos los datos personales y los nombres y puestos de las empresas consignados son correctos.

Si se logra realizar un curriculum vitae que no contenga ninguno de estos elementos, una tarea bastante sencilla, se conseguirá una carta de presentación atractiva de cara a las empresas a las que el candidato desee incorporarse.




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